ACTIVIDAD #7 SEMANA 7 GRADO S1
ACTIVIDAD #7
Lea el texto: CÁTEDRA PARA LA PAZ , ESCUCHE EL VÍDEO SOBRE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS y elabore las siguientes preguntas, la actividad se debe enviar el
día jueves 11 de junio de 2020, al correo darioramirez@iesancristobal.edu.co o al whatsApp +573015766599, en asuntos especifique los nombres completos y el grado al cual pertenece, dicho taller es únicamente para el grado S1
1.
Explique con sus propias palabras que es un conflicto y escriba un ejemplo
corto
2.
¿Cuáles son los tipos de conflictos y explique?
3.
¿Cómo se puede solucionar un conflicto?
4.
¿Por qué ocurren los conflictos?
5.
Explica con tus propias palabras como ha solucionado un conflicto en su diario
vivir.
VÍDEO SOBRE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CÁTEDRA PARA LA
PAZ S1
CONFLICTOS
¿Qué
es conflicto?
Un conflicto es
una manifestación de intereses opuestos, en forma de disputa. Tiene
muchos sinónimos: pelea, discrepancia, desavenencia, separación,
todos con una valoración negativa a priori. Vale la pena detenerse en que el
conflicto es una construcción social diferente a la violencia, que puede involucrarla, así como puede no
hacerlo.
Los conflictos son situaciones
en las que dos o más personas tienen intereses contrapuestos que no
pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que de concretarse uno, el otro
quedaría anulado.
Muchas veces se entra en
situaciones conflictivas gracias a la escasez de recursos,
aunque la abundancia de un recurso también puede ser motivo de
conflicto, ya que las personas podrían luchar para obtener el control, y
por consiguiente los beneficios que provee ese recurso.
El conflicto, como se
dijo, supone una divergencia en los intereses de dos partes necesarias
con respecto a un mismo fin, por lo que para su resolución deberán seguramente
aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente
CONFLICTOS INTERPERSONALES
Las relaciones humanas conllevan indefectiblemente diversos
conflictos. Desde el nacimiento,
los seres
humanos van conviviendo y
adaptándose dentro de la familia o los círculos más íntimos, donde
adquieren algunos primeros principios y valores personales.
Al tiempo que las personas salen a círculos periféricos y se
encuentran con gente nueva, probablemente esos valores comiencen a ser
cuestionados (sobre la base de que todas las personas somos diferentes),
y se plantean así los distintos conflictos interpersonales.
Un conflicto interpersonal puede ser:
- Unilateral. Una
persona que tiene una queja o disputa con otras.
- Bilateral. Dos
partes que quieren algo, cada una de la otra.
- Multilateral. Un
grupo de varias personas que se encuentra fracturado a través del
conflicto.
No se puede establecer
un ‘manual’ para la resolución de los conflictos, ya que cada uno de
ellos tiene una dinámica particular: cada uno tiene sus individuos, sus problemas y su proceso de resolución. La resolución
vendrá cuando las personas tengan una actitud cooperativa.
CONFLICTO SOCIAL
La sociología estudia conflictos entendidos desde otra
perspectiva: cuando estos proceden
de la propia estructura de la sociedad. Las desigualdades económicas, los abusos de
autoridad y los desencuentros entre los grupos resultan los motivos más
analizados por esta ciencia.
La teoría
marxista, por ejemplo, entiende
que la raza humana desde su existencia se encuentra en conflicto social.
Uno de los ejemplos más claros que podríamos citar es el del sindicato y el patrón: los trabajadores de una empresa (que necesitan trabajar, para sostener a
sus familias) se organizan colectivamente y expresan sus demandas a un
empleador, que necesita tenerlos trabajando para obtener la renta que busca. El
beneficio que obtenga uno será perjuicio para el otro.
Este ejemplo es tan ilustrativo que se lo llama conflicto
colectivo, aun cuando sea la primera mesa de negociación. Muchas veces derivan
en huelgas o despidos y la resolución solo puede llegar a partir de mediaciones
externas.
Los conflictos también pueden ser entre países, y a menudo las disputas por intereses
territoriales atraviesan a la gente que los habita. En el mejor de los casos,
se resuelven mediante tratados o acuerdos, pero lamentablemente, muchas veces
desembocan en guerras.
TIPOS
DE CONFLICTOS
Hemos mencionado
algunos, pero a continuación una lista con los principales tipos de
conflictos. Los podemos clasificar de dos maneras: por la cantidad de
personas que participan o por sus características.
- Conflictos personales. En estos conflictos, los participantes tienen
prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos. Muchas
veces el origen de los conflictos personales tiene relación con factores
emocionales.
- Conflictos de grupo. En los conflictos de grupo el problema se origina entre
más de dos personas por motivos religiosos o ideológicos, políticos o
económicos.
- Conflictos ideológicos. En los conflictos por ideologías políticas las
posturas de los individuos enfrentados son opuestas o defienden intereses
de clases distintas. Las diferencias de las posturas serán muy claras y en
algunos casos podrían convertirse en conflictos armados si una o las dos
partes tiene o pretende el poder de una nación. En la política es normal y esperable un conflicto ideológico que
se pueda debatir y, a veces, las argumentaciones son
agresivas. En los conflictos por ideologías políticas es muy común
observar despliegues propagandísticos.
- Conflictos religiosos. En los conflictos religiosos podemos encontrar
diferentes sectores enfrentados dentro de un mismo culto tanto como
diferentes cultos que se oponen entre sí. Las pugnas tienen que ver con la
interpretación de las escrituras correspondientes o las doctrinas que se
eligen adoptar. Estos conflictos han tenido desenlaces violentos a lo
largo de la historia.
Incluso es muy usual ver conflictos religiosos provocados por dos o más
cultos que se autodenominan «la religión verdadera».
- Conflictos políticos. En
los conflictos políticos los bandos o sectores intentan obtener el poder
político, económico y territorial de un estado. La predominancia de un
sector significa la ausencia de la otra facción en el poder, salvo en
maneras indirectas y menos importantes. En algunas ocasiones los
conflictos políticos desencadenan guerras civiles o conflictos armados entre
países.
- Conflictos filosóficos. En los conflictos filosóficos las diferencias son
subjetivas a cada filósofo, es decir que no todos ven las cosas de igual
manera o se encuentran en la misma postura. Cada uno tiene su
interpretación sobre un tema, una escuela o un problema y muchas veces
cada visión excluye
a las demás. Estos conflictos no generan conflictos mayores o más
violentos.
- Conflictos armados. En los conflictos armados los grupos suelen ser
militares o paramilitares y pretenden obtener el poder, territorio o
recurso disputado a la fuerza.
Conflictos
Conflictos
interpersonales
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